Controller / Teamleider Centraal Bureau (28-32 uur)
Ben jij een slimme regelaar met een hart voor mensen? Bij Stichting Corridor – Rotterdam – zoeken we een controller die méér wil dan cijfers. Iemand die processen snapt, beleid vormgeeft én energie krijgt van een organisatie waar iedereen telt.
Wat je gaat doen
Als controller/teamleider ben jij de spil van ons Centraal Bureau. Je combineert financiële sturing met strategisch advies en teamcoördinatie. Je:
- Adviseert directie en teamleiders over financiën, HR, ICT, huisvesting en meer.
- Verzorgt begrotingen, rapportages en jaarrekeningen.
- Overziet en verbetert werkprocessen en beleid.
- Geeft functioneel leiding aan de administratie en bureaucoördinator.
- Bent gesprekspartner voor subsidienten en externe partijen.
Wat jij meebrengt
- HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, financiën of vergelijkbaar.
- Ervaring met financiële processen én affiniteit met HR, ICT en organisatieontwikkeling.
- Je bent analytisch, zelfstandig, communicatief sterk en werkt nauwkeurig.
- Kennis van ISO 9001/27001 of fondsenwerving? Mooi meegenomen!
Wat wij bieden
- Een betekenisvolle baan in een kleinschalige, eigenwijze organisatie.
- Veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
- Een betrokken team van 30 collega’s, 150 vrijwilligers en 10 stagiairs.
- Inschaling volgens CAO Sociaal Werk (schaal 9-11, afhankelijk van ervaring).
- Werkdagen in overleg, dinsdag is een vaste dag.
Over Stichting Corridor
Wij zijn er voor mensen met een psychiatrische achtergrond. Met opvang, begeleiding en dagbesteding bouwen we aan een inclusieve samenleving zonder stigma’s. Dat doen we met lef, warmte en een flinke dosis Rotterdamse nuchterheid.
Solliciteer!
Stuur je motivatie en CV uiterlijk 22 juni 2025 naar contact@stichtingcorridor.nl.
De eerste gesprekken zijn op 30 juni / 1 juli, de tweede ronde op 7 / 8 juli.
Vragen? Bel of mail met Francis Lugtenburg via 010-4375483 of f.lugtenburg@stichtingcorridor.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
